ПРИКАЗ Минобрнауки Республики Хакасия от 28.12.2006 N 1389 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ и СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ"

Архив



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ и НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ



ПРИКАЗ

от 28 декабря 2006 г. N 1389



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ

ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ и СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ



В целях упорядочения выплаты единовременных денежных вознаграждений, премий, стимулирования добросовестного исполнения своих обязанностей и в соответствии с Постановлением Правительства Республики Хакасия от 29 сентября 2006 года N 257 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих" приказываю:



1. Утвердить Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими Министерства образования и науки Республики Хакасия (приложение).

2. Настоящий Порядок вступает в силу с 1 января 2007 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Блохина В.Н., заместителя министра.



Министр

Г.А.САЛАТА











Утвержден

Приказом МОиН РХ

от 28.12.2006 N 1389



ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ

ОСОБО ВАЖНЫХ и СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ



1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением Правительства Республики Хакасия от 29 сентября 2006 года N 257 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих" и направлен на поощрение государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Хакасия.

2. При принятии решения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих начальник отдела Министерства образования и науки готовит на имя министра мотивированное представление, согласованное с курирующим заместителем министра, в котором отражаются основные показатели премирования:

- внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Министерства;

- применение в работе современных форм и методов труда;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

3. Индивидуальный размер премии устанавливается с учетом личного вклада государственного гражданского служащего и не может в календарном году превышать двух окладов денежного содержания премируемого лица.

4. При премировании начальников отделов аналогичное представление готовят курирующие отделы заместители министра.

5. Премирование осуществляется приказом министра образования и науки Республики Хакасия.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости